Flexibiliteit in veranderingsprocessen. Als bedrijf wilt u uw klant het beste bieden en daarvoor vraagt u het beste van uw mensen.
Een ontspannen werkhouding, evenals vernieuwend denken en het innovatief bekijken en aanpakken van problemen kan hen, en u daarbij, van dienst zijn.
Reorganisaties, fusies en veranderende bedrijfsstrategieën vragen heel wat van het incasseringsvermogen van uw mensen. Om flexibiliteit te verkrijgen én te houden ten aanzien van deze veranderingsprocessen, is het beoefenen van Tai Chi een uitstekend hulpmiddel.
Uw bedrijf bruist van de activiteit en u streeft naar een optimaal resultaat. Samenwerking is één van de sleutelwoorden in dit streven, evenals communicatie. Voor een optimale communicatie is goed luisteren onontbeerlijk. De partneroefeningen in de Tai Chi laten u spelenderwijs, op ontspannen wijze, ervaren hoe men fysiek kan luisteren naar de oefenpartner. Door zich open op te stellen ontvangt men een nieuw soort informatie waardoor wederzijdse weerstanden zich gemakkelijk op kunnen lossen.
Er worden steeds hogere eisen gesteld aan werknemers en organisaties. Van de werkgever wordt verwacht dat hij een klimaat schept waarin de werknemer optimaal kan functioneren zonder overbelast te raken. Door het beoefenen van Tai Chi leert men niet alleen een betere lichaamshouding en te ontspannen, maar ook het innerlijke evenwicht te hervinden, waardoor de aan werkdruk gerelateerde stress beter gehanteerd kan worden. Minder ziekteverzuim en stijgende arbeidsproductiviteit vloeien hier logischerwijze uit voort.